闻思教育汕头市濠江区应急管理局因工作需要委托广东宏业南粤人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘职位
按程序组织招聘濠江区应急管理局森林专业扑火队伍（综合应急队伍）队员 2 名。
二、薪酬标准
1. 获聘人员实行聘期制和月薪制，与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市濠江区应急管理局工作。
2. 月薪5433元/人/月（包含单位及个人应支付五险、劳务管理费等）；绩效工资4800元/年（人均），按《濠江区应急管理局区森林专业扑火队员年度考核办法》的有关规定执行。
3. 若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。
三、工作职责
森林专业扑火队伍（综合应急队伍）的主要工作职责：
1. 承担森林火灾扑救任务及综合应急救援任务；
2. 依法协助管理野外火源，协助查处野外违规用火和调查森林火灾事故原因；
3. 平时开展日常巡逻、训练和演练；
4. 协助做好森林防灭火和其他灾种的宣传教育工作；
5. 开展扑火和其他灾种技能训练，指导有关单位开展森林防灭火等技能培训；
6. 队伍由区森防指挥部指挥和区应急管理局管理，同时接受上级统一调度；
7. 完成区应急管理局交办的工作任务。
四、招聘条件
劳务派遣人员应具备下列条件：
1. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。身体健康，具有正常履职的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，能适应“全灾种、大应急”工作要求。
2. 具有濠江区户籍者或常住濠江区者优先聘用。
3. 年龄在30周岁内（1990年4月1日以后出生），具高中及以上学历。
4. 2015年以来的退役士兵、具有森林扑灭火经验、无人机操作经验、化工工作经验或持有汽车驾驶证B证等专长的优先聘用，年龄可放宽到 35 周岁（1985年6月1日以后出生）。
5. 该岗位因承担森林火灾扑救任务及应急救援任务的特殊性，适合男性。
五、报考和资料审查
1. 报名时间：2020年6月1日至6月4日。
2. 报名方式：
本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网（网址：www.zdzp.cn），点击“汕头市濠江区应急管理局公开招聘劳务派遣人员公告”，申请该岗位。
3. 资格审查：提交资料审核待通知。
六、考试
考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试占60%、面试占40%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。
1. 笔试
笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》及与工作职责相关的专业知识，不指定考试用书（成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。
2. 面试
（1）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配情况等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通知。根据报考岗位，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员（如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试；不足比例数的，按实际参考人数确定）。
（2）面试结束后3个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。
七、体检、公示和拟聘用
根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检人员（如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者）。
1. 体检：根据招聘岗位需要确定体检标准组织体检。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为拟聘用人选，体检费用由体检对象承担。
2. 体检合格者本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。
3. 公示：根据考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。如公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。
4. 考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按有关规定重新招聘或补录。
汕头市濠江区应急管理局
广东宏业南粤人力资源管理有限公司
2020年6月1日
