阳江市海关综合技术服务中心2020年公开招聘事业编制人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号）、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号），现就阳江海关综合技术服务中心2020年公开招聘事业编制人员有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

阳江海关综合技术服务中心为江门海关所属事业单位，主要承担进出口商品检验和鉴定、动植物及其产品检验、检疫、鉴定工作；承担政府部门、企业、社会团体和个人委托的检验、检疫、鉴定工作；承担检验检疫科学技术研究和标准制（修）订，开展技术性贸易措施研究和应用等工作；承担检疫处理工作；承担出入境人员的传染病监测体检和法定预防接种，负责为传染病联防联控、口岸核心能力建设提供相关技术支撑，参与口岸公共卫生事件应急处置；承担阳江海关后勤服务保障工作。

二、招聘岗位及相关条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 履行岗位职责需要的专业或技能条件；

5. 履行岗位职责需要的身体条件；

6. 履行岗位职责需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 尚未解除党纪、政纪处分的

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7. 其他法律法规、政策规定不适宜报考的。

（三）招聘岗位、人数及岗位所需其他条件。

分子生物学实验室检验岗（专业技术岗位） 2人。全日制本科及以上学历，具有初级及以上临床医学检验技术资格证书。专业要求：本科，医学检验技术或卫生检验与检疫专业；研究生（本科期间所学专业为医学检验技术、或卫生检验与检疫），微生物学、或临床检验诊断学、或病原生物学、或免疫学专业。达到法定工作年龄且出生时间为1980年1月1日及以后，具有中级及以上临床医学检验技术资格证书的年龄可放宽至1975年1月1日及以后。有相关临床医学检验工作经历及临床基因扩增检验上岗证者优先。该岗位工作地点主要在阳江地区，视业务发展情况及工作需要，应聘人须服从工作地点和岗位调整。

三、招聘方式及程序

为适应防疫形势实际要求，本次招聘采用考核招聘方式，直接以考核结果确定拟聘用人员。具体招聘程序如下：

（一）发布招聘信息。

在阳江市政府门户网站、江门海关门户网站发布招聘公告，公告时间2020年4月29日至5月14日。

（二）报名。

报名时间：2020年5月15日8:30至5月21日17:30。

报名方式：实行互联网邮箱报名、电话确认模式。报考人将相关资料扫描成电子版本【应聘邮件主题规范格式为：报考人姓名+报考“单位”报名材料（例如：张三报考阳江海关综合技术服务中心报名材料），没有按照规范格式书写报考邮件主题的视同无效邮件，不予接受】，发送至邮箱JMBJ123@163.com，同时电话告知联系人高俊，联系电话：0750-3263056，手机：15913659258（请在工作日的上午8:30至12:00，下午14:30至17:30期间拨打），确认报名成功。

报名材料：考生应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。所需提供材料：身份证（含正、反两面），学历、学位证书，各类专业技术职称、资质证书，同意报考证明（无工作单位或非委培、定向者不需要提供）等扫描件，以及电子版《阳江海关综合技术服务中心2020年公开招聘事业编制人员报名表》（须附报名者电子相片）（见附件）。

（三）资格审查。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实即取消招考资格。

（四）考核。

对符合条件报名者的政治素质、专业知识、业务能力和职业道德等方面进行考核，主要考核报名者适应岗位的能力。考核方式为：面谈、现场操作测试。面谈成绩满分为100分，合格线为60分；现场操作测试满分为100分，合格线为60分。综合成绩=面谈成绩×面谈权重40%+现场操作测试×现场操作测试权重60%，满分为100分，合格线为60分。面谈成绩和现场操作测试成绩低于合格线的，不纳入体检范围。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照面谈成绩、现场操作测试主评委评分高低顺序确定名次。具体考核时间另行通知。

（五）体检。

体检在全部考核结束后开展，具体时间另行通知。体检人选按各岗位报考人的综合成绩从高到底，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定。体检标准及流程参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。为满足工作紧急需要，先期仅作传染病排查，疫情过后再按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行正式检查，并以此为最终体检结果。

（六）组织考察。

对确定的考察对象进行组织考察。对省内考察对象实行实地考察；对省外考察对象先灵活采取本人承诺，学校或工作单位开具证明，传真材料等方式进行初步考察，视疫情控制情况及时补充开展实地考察，考察结果以实地考察为准。若体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高到低依次递补人员。

（七）公示。

对确定的拟聘用人员，在阳江市政府门户网站、江门海关门户网站公示7个工作日。

（八）聘用。

根据公示情况，对拟聘用人员办理正式聘用手续。

四、纪律要求

（一）违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号）相关规定，或出现《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号）的违纪违规行为的，将追究责任。

（二）应聘人员应对提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。

（三）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

五、其他

（一）聘用人员实行试用期制度，试用期期限按照相关政策规定设定。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。